成長企業の労使関係デザイン@特定社労士

リクルートグループに学び、ITベンチャー・急成長メーカー・創業100年商社で試した、大阪・梅田の実践派特定社労士が労使関係管理と人事労務管理の極意を伝授!「組織の成長」と「個人の幸福」の相互作用が未来を創る!!

2014-04-01から1ヶ月間の記事一覧

中小・ベンチャー・中堅企業の新卒採用5つのツボ

採用ブランドをこれから構築していかなければならない中小・ベンチャー・中堅企業が新卒採用で、何に気をつけなければならないか。大手の2015年新卒採用はほぼ終盤戦ですが、中小・ベンチャー・中堅の採用はここからが勝負。今回はこれについて触れたいと思…

「新卒採用ブランド」の創り方

にほんブログ村 にほんブログ村 もう10年近く就活人気企業になっているホテル・レストラン・ウェディング・バンケット運営のプランドゥシーという会社があります。 2005年当時、私は業務用家具メーカー兼チェーン店に特化した店舗内装業で急成長していたベン…

「新卒一括採用」は世界に誇るべきメイド・イン・ジャパン

にほんブログ村 にほんブログ村 何回か「採用」について書こうと思います。まずはそのプロローグとして、日本の人事管理の特徴である「新卒一括採用」から。 リーマンショック後の就職氷河期に、世代によって経済環境に大きく影響を受ける「新卒一括採用」に…

「研修好きな企業」と「研修嫌いな企業」の間

にほんブログ村 にほんブログ村 1年数ヵ月ぶりにブログを再開します。 リクルートグループ(リクルートコスモス、現コスモスイニシア)に学び、ITベンチャー・急成長メーカー(業務用家具・建具)・創業100年超の長寿専門商社等で試した人事労務管理や組織活…