株式公開準備企業や採用強化中の企業などに、フレックスタイム制をご提案して実際に導入が決まり、その導入・運用のお手伝いをするという機会が、今年になって増えています。 とっくに終身雇用では無くなっているのに、滅私奉公を従業員に要求し続ける日本企…
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